BOB体育APP乾县:以改革创新撬动党建工作高质量
2022-02-04 

  去年以来,乾县紧盯组织工作改革创新目标任务,按照市委组织部“四要三出”要求,BOBapp最新下载地址以争先创优活动为主要杠杆,撬动组织工作高质量发展实现新作为。

  把方向,明确目标争创举。BOB体育APP官网聚焦新时代党的建设总要求和党组织工作路线,突出标准和功能,扎实推进党的组织建设,建设高素质专业化干部队伍,分类制定高素质专业化干部队伍建设的实施意见和培训方式,构建“三四五”干部培训体系。突出早谋划、强推进、出亮点原则,不断强化大局意识和创新意识,明确改革创新项目标准和要求,做深做实党建项目。将“三会一课”、主题党日、党史学习教育和“三融入、当先锋”主题实践、干部呵护制度、凤归桑梓人才工程、社区“三联三沉”等党建工作改革创新重点项目开展情况、经验做法作为媒体宣传重点内容,不断强化着力点和聚焦点,促使争创目标更明确、推进更有力。采取定期通报交流,促进组工干部多点发力、共同提升。

  压担子,改革创新有抓手。坚持创新驱动,全面提升基层党组织组织力,分类统筹加强各领域基层党建工作,抓准党建发力点,压实项目责任,不断增强基层党建工作针对性实效性。改革创新考核分为平时考核和年度考核。平时考核主要依据每周、每月、每季度争先创优统计结果,并予以及时通报。截止目前下发组织工作争先创优通报44期。每季度召开一次推进会,排名靠前的会上交流经验,排名靠后的会中表态发言。将改革创新、争先创优工作纳入年度目标考核,并作为党建考核的一项重要内容。通过周晾晒、月通报、季推进、革创新撬动党建工作高质量发展年考核以及动态管理,实现亮点及时宣传、BOB体育APP乾县:以改BOB体育APP官网经验及时分享、做法及时推介。

  严考核,科用争一流。以改革创新为主要手段,强化争先创优意识,不断厚植党的执政基础,扎实推进基层党建工作成效。建立常态化约谈机制,结合考评结果,对考核排名落后、履职不力的镇办、部门党委主要负责同志或部机关科室负责人进行约谈提醒和督促。争先创优年度考核结果靠后的基层党组织年度党建工作不得评先进。对争先创优履职不到位、工作明显滞后的基层党组织,县委组织部对各镇办、各部门、部机关各科室负责人进行重点约谈,强化考核结果运用,倒逼党建工作落实落细,推动组织工作改革创新、争先创优与全县中心大局同频共振、共赢共进。截至目前,获市部领导批示肯定6个,在《中国组织人事部》《陕西日报》《当代陕西》等市级以上主流媒体刊发信息270余篇,有力营造了改革创新、争先创优氛围。