bob综合体育app - 网站宁陕:打好组合拳助“四类
2022-02-26 

  bob手机综合体育 - 官方下载去年以来,宁陕县打好干部“选育用”组合拳,在领导班子换届和日常干部调配过程中,不断加强“四类干部”(年轻干部、女干部、少数民族干部和党外干部)选拔培养工作。目前,全县科级领导干部中党外40人、女干部109人、少数民族干部10人,占比符合有关配备要求。

  健全机制联合“选”。构建组织部门牵头,纪检、、妇联、团委共同参与的联合发现选拔联系机制,bob综合体育app下载 - 官方网站完善日常发现、动态管理、接续培养、适时使用工作机制。结合年度考核、干部考察考核、班子研判等多种途径,先后2轮次对全县科级领导班子运行和干部队伍建设情况进行了全面综合分析研判,目前,分层分类建立了年轻领导干部基础信息库和40周岁、35周岁以下科级干部及党外、女干部、少数民族干部潜力库,使一大批优秀干部进入组织视野,全县“四类干部”成才成长、脱颖而出的渠道进一步畅通。

  搭建平台精心“育”。将“四类干部”教育培训纳入全县干部教育培训规划,突出训练,定期举办各类主体班次培训班和年轻干部沙龙,通过集中培训、现场观摩、:打好组合拳助“四类干部”成长成才实地调研、网络学习等方式,切实提高素养和业务能力。坚持实践历练与挂职锻炼相结合,先后选派100余名县直部门“四类干部”驻村帮扶,选派30多名优秀干部到棚户区改造一线和巡察一线实践锻炼。采取上派下挂相结合的方式,组织24名学员赴金坛、贵州等地开展现场教学;先后选派20多名年轻干部到县巩固衔接办和乡镇挂职锻炼、增长才干;选派13名年轻干部到省委办公厅、县党史学习教育办、县委换届办、秦岭小水电整治专班跟班学习锻炼;积极选派2名女干部和1名党外干部赴省政府驻京办、金坛区挂职锻炼和学习交流。依托宁陕党性教育基地和廉政基地、“360人才聚”开展常态化党性教育、红色教育和警示教育,搭建四类干部成长成才平台。

  不拘一格大胆“用”。用好“三项机制”,树立鲜明选人用人导向,对表现优秀、能力突出、bob综合体育app下载 - 官方网站群众认可度高的“四类干部”,坚决破除论资排辈、求全责备等观念,打破隐性台阶,bob综合体育app - 网站宁陕大胆给位子、压担子,做到成熟一个使用一个。2名优秀年轻干部直接从镇脱贫办副主任岗位提拔使用为镇党政正职,1名“90后”优秀年轻干部破格提拔为镇党政正职。召开全县年轻干部座谈会和党外干部座谈会,印发《宁陕县优秀年轻干部发现培养管理工作实施办法(试行)》,大力选用在急难险重工作一线、吃劲岗位和艰苦偏远乡镇“拉得出”“豁得出”的“战将、良才”。去年以来共提拔重用干部80人,在乡村振兴一线%。镇党政领导班子换届中,35岁以下配备34名,占比30.9%;各镇均配备1名30岁以下干部;女干部配备20名,比上届增加5名,真正让吃苦者吃香、让有为者有位。