bob综合手机APP客户端 - 版河北保定供电公司变电
2022-05-11 

  bob综合体育官方app下载 - 官方最新App下载5月4日,在河北保定220千伏开元变电站综合保护室,党员技能导师牛志民指导徒弟李春波消除了一处直流接地故障。这是保定供电公司变电检修中心党总支开展的双党员“师带徒”现场教学实践。bob综合手机APP客户端下载 - 官网版李春波的另一位师傅是党员职业导师曹磊。曹磊主要为李春波提供职业发展方面的指导。

  2021年以来,保定供电公司变电检修中心党总支强化党建引领,围绕员工成长、技能提升和创新创效,以双党员“师带徒”“青年先锋夜校”“揭榜挂帅”为载体,发挥党员的先锋模范作用,持续提升基层党组织价值创造力。

  3月14日,保定供电公司变电检修中心党总支在党员活动室组织新员工拜师。臧文彬等5名新员工分别与党员职业导师和技能导师结对。在拜师现场,党员技能导师刘山为新员工上了一堂职业教育课,讲授了自己从职场新人到技术骨干的成长历程。

  变电检修中心现有45岁及以上员工67人、35岁及以下青年员工47人,其中党员技术骨干32人。2021年年初,变电检修中心党总支探索人才培养模式,发挥党员技术骨干的专业优势,开展双党员“师带徒”活动,安排党员技术骨干担任新员工的职业导师或技能导师。变电检修中心党总支通过“师徒互选”方式,让新员工和党员职业导师、技能导师结成对子。

  党员职业导师和党员技能导师共同的工作方向是带思想、带作风、带技能。党员职业导师重点在职业发展上为徒弟提供指导;强化徒弟的爱岗敬业精神和精益求精作风,培养良好的职业道德;结合专业重点工作内容,为徒弟“定课题、定任务、定目标”,指导徒弟确定创新课题,引导徒弟参加质量管理小组活动、技术创新活动课题攻关等。党员技能导师的主要职责是在业务技能和专业知识方面指导徒弟,从理论和实践上帮助徒弟提升业务水平;结合生产实际传技能,在工作中压担子,培养徒弟的创新意识,鼓励徒弟自主解决问题。

  双党员“师带徒”活动开展以来,变电检修中心党总支共组织双党员“师带徒”10对,开展理论培训22次、现场实践48次。参与双党员“师带徒”活动的10名徒弟中,8人取得助理工程师资格,1人获评河北省新时代“冀青之星”典型人物,1人获国网河北省电力有限公司优秀团员称号。

  4月29日晚,保定供电公司变电检修中心“青年先锋夜校”第五次培训举行。本期主讲人是变电检修中心“检修尖兵讲师团”成员、党员冯红卫,课程题目是“春检预试开关专业关键流程梳理”。课程结束后,变电检修中心党总支按照分级考评制度要求开展了第二次月考。变电检修中心、变电运维中心、安新运检分部、清苑运检分部和易县运检分部的62名员工分别在线上或线日,保定供电公司变电检修中心党总支、变电运维中心党支部及该公司3个运检分部党支部开展互联共建,启动“青年先锋夜校”培训活动,立足于培养复合型人才,全面提升技能人员的职业素养和履职能力。

  培训活动开展前,变电检修中心党总支通过发放调查问卷、员工谈心、座谈交流等方式广泛开展调研,了解员工学习需求、现阶段岗位技能胜任情况,结合企业发展需求制订“青年先锋夜校”培训活动方案。该党总支挑选24名党员成立“检修尖兵讲师团”。“检修尖兵讲师团”成员细化培训方案,开发课程课件。

  “除了专业必修课,北保定供电公司变电检修中心党总支以党学员每周至少要辅修一门其他专业课程,拓展知识面,提升专业素养。我们还月度开展分级联考、成绩联排,以考评检验学习成效,持续激励青年员工成长。”“检修尖兵讲师团”成员、党员刘守瑞说。

  4月初,春检工作已全面铺开。“检修尖兵讲师团”深入现场开展“午间30分”和“春检早课堂”活动,为现场人员讲解春检中的技能要点和安全生产要领,助力员工提高检修效率、提升安全意识。

  支部互联共建以来,变电检修中心党总支共组织开展“青年先锋夜校”培训6次、“午间30分”8期、“春检早课堂”12期,培训员工512人次。变电检修中心3名新员工参加大型综合检修工作6次,6名新员工获得现场负责人资格。

  4月22日,“尹宏双创柔性团队”研制的多断路器传动监视系统在220千伏富昌变电站综合检修现场投入使用,实现了多断路器传动自动监测,大幅缩短了检修时长。

  2021年6月,保定供电公司变电检修中心党总支发挥组织优势,凝聚专业力量,聚焦安全生产、管理工作中存在的共性问题,将筛选出的问题、需求上榜公示,吸引员工“揭榜挂帅”。

  同时,根据“揭榜”情况,变电检修中心党总支组建10支由党员带头的双创柔性团队,共计72名队员,各团队中党员比例不低于75%。双创柔性团队以党员为队长,灵活抽调管理人员和班组成员,采用“长期柔性、短期刚性、重点阶段封闭攻坚”的工作模式开展课题攻关。

  双创柔性团队队长每月组织队员针对上榜问题开展研讨,确定“揭榜”方案,提供解决问题的基本思路。“揭榜”方案需经变电检修中心组织审核通过后方为“揭榜”成功,确立攻关课题。多个双创柔性团队可“揭榜”同一课题。该中心对“挂帅”队长提供资源支持,“挂帅”队长享有一定的资源分配权限。部门负责人加强对课题攻关的监督指导和过程管控,对如期完成任务的团队给予奖励。

  自2021年以来,变电检修中心党总支共完成“揭榜挂帅”项目6项,解决现场难题8个,获得国家发明专利授权1项、国家级创新成果1项、省部级创新成果3项,9项创新成果在保定供电公司标准作业指导书中推广应用。(李琳 陈骥群 庞龙光)

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